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  1. #1
    Membre Avatar de freeflyboy
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    août 2007
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    Anglet (64)
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    Canon EF, de 16mm à 200mm

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    Bonjour,
    Merci à vous pour vos réponses.
    J'ai bien compris que j'avais un peu fait n'importe quoi, et ce malgré le fait que je savais à peu près où j'allais... Idiot que je suis, mais bon, il faut sans doute faire ce genre de c....ies pour avancer

    Trop tard pour obtenir un copyright, puisque les panneaux sont faits.
    Maintenant, vu que je ne m'éterniserai pas dans cette entreprise, j'ai déjà pris soin d'enlever toutes traces de mes travaux photographiques (et autres travaux graphiques d'ailleurs...)
    Et oui, quand tout se passe dans une ambiance bon enfant, c'est toujours pareil : on pense bien faire et on est heureux (oui, oui, j'insiste !) d'apporter sa contribution à l'entreprise. Puis vient le jour où le patron change et où plus aucune considération n'est accordée.
    En gros : tant qu'on propose des choses gratos, sur son temps perso (etc, etc... le pb est bien connu par pas mal de monde), tout va bien et ça en devient presque un dû.
    Puis le jour où l'on propose autre chose, ou bien que l'on bascule vers un statut plus "pro" (moyennant facturation officielle), et là... comme par enchantement la nature des relations change ! L'employé modèle qui faisait tout "comme ça" devient bcp moins intéressant.

    Ben voilà... à part que là c'est moi qui en fait l'amère expérience. Je ne suis pas aigri mais juste déçu, je précise pour finir que pour le moment tout va bien avec mon employeur, mieux vaut donc en rester là et prendre les devants en ne lui laissant rien "en cadeau", vu que je ne compte rien exploiter (évidemment ) par la suite de mon côté.
    Mais je ne compte pas pour autant tout lui laisser...

    Merci

    Citation Envoyé par Auvergnat
    Tout ce qui est fait pendant son temps de travail (photo par ex) appartient à l'entreprise.
    Certes... Donc tout ce qui est fait en-dehors du temps de travail, avec son matos, ne lui appartient pas !
    Et puis je ne suis pas convaincu que sous prétexte que des photos sont faites pendant le temps de travail, cela permet à l'employer de s'affranchir de toutes les autres Lois (droit à l'image et propriété intellectuelle, copyright, etc)
    Dernière modification par freeflyboy ; 23/02/2009 à 09h50.

 

 

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