Oui, sans doute mal parti...
La plupart des photos n'ont pas été prises pdt mon temps de travail (après ça reste à prouver...), et avec mon matériel perso bien sûr.
Il n'en demeure pas moins qu'il existe une propriété intellectuelle je pense, et que par conséquent mon employeur ne peut pas s'approprier tout, comme ça.
(précision : on oublie les relations employeur/employé, ce n'est pas un pb, ça ne le sera plus très rapidement, car je passe à autre chose)