Franchement, je pense que c'est vraiement mal barre.

Et ce mettre à dos son patron par les temps qui cours...

Je connais pas la loi française, mais si ces photos ont été faites pendant ton temps de travail ou que tu n'es pas en mesure de prouvé que c'était durant ton temps de congé. Il est probable que ce soit considéré comme propriété de ton employeur.