Cours....

**PhB** · 05/08/2005, 20h46

Envoyé par DarkskyZ

Je ne suis pas sûr de comprendre PhB, Bass Man 94 est technicien informatique (comme moi :rolleyes ) donc je ne vois pas le rapport avec la photo qui permettrait de faire valoir cet article du code du travail ?

Si il y a un truc qui m'a échappé je suis preneur d'une explication et disposé à croire à nouveau au père noël !

Ok. Les articles L930 (regarde tes points 2 et 3 et creuse !) et suivants parlent du Droit à la formation continue pour tous les salariés, sans égard à leur fonction actuelle mais eu égard à un projet personnel.

Je résume :
a) par la Loi, toute Cie de plus de 500 salariés a l'obligation de cotiser 1% de sa masse salariale à un fonds dédié à la Formation Continue ou CIF (Congé Individuel de Formation) ;

b) tout salarié ayant 2 ans d'expérience dont 12 mois consécutifs à son poste actuel a droit à une formation de son choix ;

c) un employeur ne peut pas refuser une telle demande, il peut seulement la différer sous l'unique condition d'un salarié indispensable à la bonne marche de l'entreprise (coton !). S'il repousse une telle demande, il faut que ce soit solide et en plus il ne peut le faire qu'1 fois, pas 2. La 2nde c'est gagnant à tous les coups ;

d) le FonGeCIF est là pour financer tout ou partie de la formation d'un projet personnel en plus du maintien de tout ou partie du salaire ; il y en a 1 par région économique, dont FonGeCIF Ile de France, Tour Montparnasse ...

e) c'est un Droit figurant dans le Code du Travail prévu notamment pour aider à la reconversion et/ou l'obtention d'un diplôme non encore possédé.

f) les entreprises de -50 salariés échappent + ou - à ça, il faut se renseigner.

J'en ai dit + que nécessaire, à vous de creuser !!!!!

Attention, c'est un petit parcours du combattant avec 50% de rejet final en fin de parcours, et tu as env. 1 chance ds ta vie. Mais perso, j'ai eu ceci il y a qq années :
- 1 an de formation pour un 3ème Cycle sans aucun rapport avec mon emploi d'alors
- absent de l'entreprise pdt 1 an
- retour à l'emploi garanti
- 95% de la formation payée
- 90% de mon salaire pdt que j'étais à l'école ...

Le Code du Travail est un bien beau Livre, pour qui se donne la peine de le lire

Bonnes lectures !

Certains en rêvent d'autres le font ...