Le pb c'est que tu ne regarde que ton métier, j'ai eu pareil en info, où tu expliques 1 fois, 2 fois puis 3 fois la même chose à quelqu'un sensé être là pour t'aider, alors qu'il devient un fardeau ...
Je ne juge pas la compétence de quelqu'un à un instant T mais la juge sur son aptitude à apprendre et devenir autonome au fil des semaines.
Se serait ultra élitiste que d'autoriser à travailler que les bons, on fait quoi des autres ?

La différence entre le bon et le mauvais devrait seulement se voir dans leur fiche de paie, le bon gagne de gros contrats bien payés, le mauvais des contrats bien moins rémunérateurs, on obtient ce qu'on donne