question tournage equipe

Bonjour,

Comme je suis un peu curieux et que je ne veux pas mourir ignorant ! ma question va paraitre con pour certain
mais n’ayant aucun réseau pro je me permets de demander comment peux t’on integrer une équipe de tournage comme ci dessous dans la video ou je poste le lien ici :
https://vimeo.com/33932616

Je veux dire est ce une équipe d’une seule et meme boite( qui se connaissent) qui enchaine tournage sur tournage ou ,est ce un client ( je dis n’importe quoi genre l’oreal) qui contact une boite de production car il veulent faire une publicité de leur produit, ensuite le producteur de cette boite de prod finance le projet et fais appelle a une équipe qui compte un réalisateur, chef op directeur de la photo , cameraman , maquilleur , assistant bref l’équipe que l’on voit sur le plateau de tournage.
Toute ces personnes sont indépendante ou salariés?
je ne sais si je me suis bien expliquer mais merci de bien m’expliquer :-)

Citation:

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Envoyé par jadakk

comment peux t’on integrer une équipe de tournage comme ci dessous

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Sur les tournages, 90% des techniciens sont des indépendants, intermittents, ou parfois autoentrepreneurs.
Les salariés sont rares, ont les retrouvent dans les chaines de TV, les grandes sociétés de location qui proposent souvent leurs équipes techniques, les studios de tournage.
Les grosses sociétés de production salarient leurs techniciens de post-prod, mais font appel à des intermittents ou indépendants pour la réalisation et le tournage.

C'est le producteur exécutif qui recrute les équipes par rapport aux compétences dont il a besoin, du budget qu'il gère, des dispos de chacun.
Parfois le réal impose un collaborateur (Chef Op ou assistant) et le Chef Op impose son ou ses assistants, idem pour le Chef électro.

J'ai une société de prod (exécutive) et je fais appel à des intermittents ou indépendants lorsque j'ai des productions. Je n'ai pas un volant d'activité suffisamment régulier pour salarier, ça n'aurait même aucun intérêt.
Car chaque tournage impose des compétences spécifiques, des expériences et expertises différentes à des tarifs différents.

J'ai un carnet d'adresse que j'active suivant les budgets, les besoins, les dispos de chacun.
Je suis également prestas (Chef Op ou réal) pour d'autres boites, pour des agences de pub...
Parfois je suis Chef op et producteur exécutif ! ha ! ha !ha !ha !

Pour bosser, il faut de l'expérience, un réseau, une bande démo, un bon cv, des compétences spécifique suivant ton poste.
Un Chef Op ne devra pas être attaché à une camera, il devra être capable de passer d'une RED à une SONY F55 à une Canon C300. Il devra connaitre la plupart des projos, des types sources, des loueurs, des assistants, des optiques de la machinerie...
idem pour tous les postes.

Il y a du monde, et peu de places...
Plus tu bosses, plus tu as de boulot...c'est malheureusement ainsi.

Autre question bête (c'est la semaine du béta :clown::), on parle de photo argentique, est ce que la vidéo sur bande existe encore ?

merci lafamily pour éclairer comme toujours nos lanternes vous etes magique ( jeu de mot :-) ) J’ai l’impression que le réseau passe avant tout et les compétences ensuite ,pour ce qui est de l’expérience je trouve que certain chef op sont assez jeune.

Citation:

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Envoyé par jadakk

merci lafamily pour éclairer comme toujours nos lanternes vous etes magique ( jeu de mot :-) ) J’ai l’impression que le réseau passe avant tout et les compétences ensuite ,pour ce qui est de l’expérience je trouve que certain chef op sont assez jeune.

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Non, vu que c'est un métier d'indépendant, la compétence est primordiale, car justement tu ne tiens pas longtemps si tu n'es pas efficace, il y a trop de monde sur le terrain.
Tu as raison, il y a beaucoup de jeunes, parce que les jeunes acceptent des revenus très aléatoires, des déplacements, ne pas avoir d'horaires, des tournages physique où il faut porter du matériel, tourner dehors la nuit dans le froid glacial, sous la pluie...etc etc...

A partir de 30/40 ans certains commencent à avoir une famille constituée, des enfants, des envies de stabilité financière...etc etc.