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bonjour,
je suis partis voir ma dRH dans le but de profiter du DIF, et faire un stage dans la photo.
Il m' a été refusé car un DIF doit obligatoirement servir à progresser dans l entreprise ou l ont se trouve,
elle ma proposé de faire une formation photo avec le fongecif, du coup quelqu'un ici en a t il déjas fait un ?
avec quelque adresses sur paris et des conseils a me donner?
merci
Le fongecif ne finance que les formations qui sont associées à un projet professionnel concret, pas les loisirs ou clubs de vacances...
Par contre vérifie car je ne suis pas sûr que ton drh puisse te refuser un dif pour cette raison.
je c est très bien qu'il ne finance que les projet concrets, après rien ne m empêche de faire une formation en vu de changer de boulot, et donc de la photo.
et oui apparemment elle peut me le refuser car il faut que se soit en rapport avec l entreprise, si je bossais dans la presse (exemple) le dif marcherais surement.
Je suis dans le monde de la formation et le fongecif ne finance que des formations de longues durées (qualifiantes ou non), cela suspend le contrat de travail.
Quant au DIF, si il y a eu une demande et qu'il n'y a pas de réponse positive ou négative dans les 4 semaines, le Dif est tacitement accepté. Le DIF est utiliser pour renforcer les compétences de l'employé dans l'activité de l'entreprise.
Au bout de 2 refus, on peut faire une demande de CIF qui sera géré par un OPCA qui examinera le dossier pour le valider ou l'invalider.
Plus d'info ici! Le droit individuel à la formation
cela ne me dérange pas de faire une formation longue durées 1 ans ou 2 en plus financièrement tout est pris en charge,
et pour le dif c est negatif.
Si tu as essuyé 2 refus, la demande de CIF, n'est pas une demande "standard" de CIF. On peut donc faire une demande pour une formation dite "courte", par contre l'OPCA décidra ou non, selon ses propres critères, si la formation est accepté.
Dans la mesure ou ce serait accepté sous cette forme de demande, c'est quand même ton patron qui doit reverser le budget DIF (ou plutôt le montant du coût de la formation demandé) à l'OPCA.
A savoir aussi qu'un employé qui s'est constamment vu refuser du DIF et qui est arrivé au plafond d'heures (120h à raison de 20h par an quand on est en CDI), peut demander une compensation financière.
TATATATA, tout n'est pas forcement pris en charge, les OPCA ne prennent souvent en charge que 70 à 80% du financement, il faut la plupart du temps négocier avec l'entreprise pour que le reste soit payé par l'entreprise, ce qui n'est pas forcément gagné a tous les coups, les entreprises n'ont pas l'obligation de le faire, et dans ce cas, le %age non pris en charge par l'OPCA est pour ta pomme.Citation:
Envoyé par tipiake
Il faut l'envisager des le debut pour ne pas avoir de mauvaise surprise.
ouais, je vois bien le Fongecif financer une formation photo de 2 ans... :DCitation:
Envoyé par tipiake
plus sérieusement et en plus de ce qui a été dit ci-dessus, le Fongecif est confronté à une très forte demande, la sélection des dossiers est très sévère: si par malheur tu as déjà un niveau bac+5, tu gagnes convenablement ta vie et tu veux te reconvertir dans la photo, en face tu auras souvent des personnes moins qualifiées, payées plus ou moins au SMIC eu qui demandent une formation qualifiante...
je te laisse imaginer quels seront les dossiers retenus...