Bonjour
Il faut en fait faire une distinction entre les droits moraux de l'auteur et les droits patrimoniaux (notamment le droit d'exploiter le cliché).
Si l'existence d'un contrat de travail peut en partie modifier les droits patrimoniaux (et encore, pas toujours), par contre le droit moral au respect de ta paternité sur l'oeuvre (en d'autres termes le droit de voir ton nom mentionné à côté du cliché) est un droit inaliénable, imprescriptible et incessible.
Autrement dit : il était obligatoire de mentionner ton nom à côté de la photo.
La question de l'exploitation de la photo et de sa publication d'une façon ou d'une autre est à traiter distinctement...
Voilà donc pour la réponse générale :-)
Il serait bon de rappeler à ton employeur que la publication d'une oeuvre sans mention de l'auteur est une contrefaçon... qui est un délit pénal.. pour les peines applicables : Art. L 335-2 du Code de la propriété intellectuelle...