Merci pour les liens, j'avais déja lu celui du ministere qui me semble plus "sérieux" mais trop theorique. C'est vraiment pas claire sur les motivations des refus. Ton employeur n'a pas visiblement à motiver son refus, et donc si il n'a rien à y gagner, je ne vois pas pourquoi il le ferait.

Je cherchais justement des retours d'expérience de gens salariés, hors photo qui ont pu suivre une formation sur quelques jours grace au DIF !