Citation Envoyé par Ducace Voir le message
Mieux vaut se renseigner auprès du DRH. Sinon, l'application d'un règlement pointilleux ou la recherche d'une faute grave, bon prétexte pour un licenciement.
Tout à fait d'accord, perso je suis toujours pour la franchise dans ces cas là, au risque de me voir refuser mes requêtes, au moins je n'ai pas à faire gaffe à ce que je fais, à qui est au courant ou pas etc... En expliquant la chose très simplement (matos qui coute cher, sensible au froid) et en disant qu'on est conscient du règlement et qu'on ne demande pas un passe-droit mais seulement la sécurité de ses biens personnels, ça peut largement passer. Bien sûr il vaut mieux avoir un bon passé dans la boite en question, et n'avoir jamais été rappelé à l'ordre pour manquement au règlement.