Bonjour,

sachant qu'elle serait l'organisatrice, sur son entreprise, de ces stages, et que je serais le formateur.
Il faut voir quel est la nature de votre contrat: salarié ou travailleur indépendant prestataire de service ?

Si tu es salarié (c à d sous son autorité pour l'organisation et l'execution de ton travail ainsi que pour le contenu pédagogique), elle peut toujours te faire un bulletin de paie , ou plus pratique si elle n'a pas de salariés et n'est donc pas déjà immatriculée comme employeur : utiliser le nouveau CESU (chéque emploi service universel) qui remplace le chéque emploi service, c'est pour simplifier une sorte de chéque qui remplace la déclaration URSSAF etc, et dont un double te sert de bulletin de salaire (renseignements sur le site http://www.urssaf.fr/)

Si tu es déja à ton compte, c'est à dire immatriculé comme travailleur indépendant auprés des services fiscaux et sociaux, tu déclare ça parmi tes revenus.


Voilà, peut être quelqu'un ayant déja un expérience similaire te dira s'il y a mieux à faire .



Sinon, sur le plan pédagogique, en tant qu'animateur de club phto depuis une dizaine d'années, je te conseil de faire en sorte que le niveau technique (et si possible matériel) des stagiaires soit le plus homogène possible afin d'éviter de perdre du temps et de faire des déçus, quite à faire deux sessions évite les mélanges de niveaux techniques, bref communiquer à fond sur le niveau ciblé : débutant ou expert.

Voilà pour moi

@+