Si tu as essuyé 2 refus, la demande de CIF, n'est pas une demande "standard" de CIF. On peut donc faire une demande pour une formation dite "courte", par contre l'OPCA décidra ou non, selon ses propres critères, si la formation est accepté.
Dans la mesure ou ce serait accepté sous cette forme de demande, c'est quand même ton patron qui doit reverser le budget DIF (ou plutôt le montant du coût de la formation demandé) à l'OPCA.
A savoir aussi qu'un employé qui s'est constamment vu refuser du DIF et qui est arrivé au plafond d'heures (120h à raison de 20h par an quand on est en CDI), peut demander une compensation financière.