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Discussion: Demande de formation (DIF)
Vue hybride
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01/04/2008, 11h16 #1
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C'est mon métier, je me permets de te répondre
.
En fait, ça dépend des "branches" professionnelles, chacune définit un canevas d'actions de formation prioritaires, ou tout simplement "acceptables".
Les formations en DIF sont par définition réservées au développement personnel (donc pas à l'adaptation à ton poste de travail).
La décision revient donc à l'entreprise, mais si j'étais elle, je refuserais : une formation dans la photo ne te permettra certainement pas de développer ton employabilité au sein de l'entreprise elle-même...
Pour cela, tu as le CIF, mais les budgets sont limités, et pas sûr qu'ils acceptent non plus...
Désolé, le DIF n'est pas le dispositif idéal non plus !
En revanche, rien ne t'interdit de demander, on sait jamais, ça dépnd de la politique de ta société !
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01/04/2008, 11h51 #2
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ok merci de vos réponses aussi précises.
Je vais quand faire l'essai comme dit MFNO "on ne sais jamais"
Reste à faire le pas et écrire un courrier afin de faire la démarche chose qui n'est pas facile .
Cdlt Sesame
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01/04/2008, 12h39 #3
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ne te tracasse pas pour ça, leplus dur est de trouver la formation que tu souhaites demander.
Une fois que tu l'as trouvée, tu photocopies la doc où tu l'as trouvée ou bien tu imprimes la page internet.
Tu rédiges une lettre à l'attention de ton DRH ou de ton responsable formation (ça dépend de la taille de ta société), où tu dis simplement que tu demandes simplement à utiliser ton droit au DIF pour réaliser cette formation précisément (tu mets la feuille en pièce jointe).
Et ils te doivent une réponse 1 mois après réception de ta lettre.
Attention, je ne l'ai pas précisé, mais dans bon nombre de branches professionnelles, le DIF est hors temps de travail : soir, week end, jours de congés...
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01/04/2008, 12h49 #4
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Hors temps de travail seulement selon les accords de branches, il me semble me rappeler que c'était pour tous... Mais ma mémoire me joue peut-être des tours.
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01/04/2008, 17h01 #5
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