Oui et non... C'est vrai que c'est toujours mieux quand c'est gratuit (ahhhh le mot magique )

En même temps, le temps d'un employé qui bosse, ce n'est pas gratuit et tout dépend aussi de la fréquence de ce type de demande.

J'ai appris par exemple tout recemment que les chèques vacances offert par les CE sont désormais payants lorsqu'on demande un échange après leur date de péremption.
Faut quand même avouer que certains abusent pour des chèques valables 2 ans et demi !
Seulement voila, les têtes en l'air et autres consorts font que des mesures + ou - draconniènes sont parfois prises. snif...

Bon, cela dit un sourire c'est gratuit, et ça peut produire de la gratuité, alors pensons y