Bonsoir,

Je viens de regarder plusieurs choses me concernant,

- J’ai regardé la convention collective de ma société : Il n’y a rien d’écrit spécialement sur une clause de conccurence (Syntec)
- J’ai regarder mon contrat de travail, voici ce que j’ai retenu :

Obligations professionnelles :

Le salarié s’engage a travailler exclusivement pour **** sauf autorisation expresse de l’employeur.

Dispositions diverses :

Le salarié ne pourra excercer sous quelque forme que ce soit une activité concurrente de celle de son employeur pendant l’exécution du present contrat.
Info pour vous : la société ou je travail est une société de services informatiques, pour la petite histoire, elle a ouvert un pôle vidéo, cela fait plusieurs année que j'y suis maintenant.

En revanche, là ou il y a une différence, c’est en rapport avec ma fiche de paie, et ce qu'il y a écrit sur mon contrat de travail. J’ai oublier de vous preciser que l’identification de mon poste sur mon contrat de travail ainsi que sur ma fiche de paie est ecrit : Chargé de communication Multimédia.

Rien ne précise que je suis caméraman, monteur vidéo. Hors je ne fais que ça tous les jours. Mais rien n'indique sur le papier que je réalise des tournages, JT, animations et tout ce que je fais pour la société ou je travail.

Du coup je me pose la question, étant donner que sur mon contrat je suis spécifié étant "chargé de communication multimédia", est-ce-que je peux quand même travailler à coter en auto-entrepreneur mais en étant caméraman/monteur vidéo sur le papier ? ou est-ce-que cela change rien ?

En gros tu peux avoir 1000 euros de taxe pour 5000 de CA, perso je provisionne pour éviter des surprises.
Que veux-tu dire quand tu dis, tu provisionne ?

Merci beaucoup pour les infos en plus Zoizo, ça m'a permis d'avoir de comprendre un peu plus de choses.